关于体育培训管理制度的详细汇编，以下是一些有用的资源和相关信息：

1. 上海杉达学院体育管理制度汇编： 该汇编包括体育教学工作规范、体育工作安全管理、课程教学模式改革、课外体育锻炼实施方案、运动代表队管理办法等多个方面。详细内容可参考 。

2. 体育行业职业技能培训机构培训工作指引： 该指引详细说明了培训机构的工作职责、工作程序和管理要求，包括培训计划报送、学员网上报名、培训师沟通对接、课程安排、培训班组织管理等。具体内容可参考 。

3. 学校体育管理制度汇编： 该汇编包含学校体育器材室管理制度、体育场地器材安全与保护、体育运动安全、场地对外开放管理制度等多个方面。详细内容可参考 。

4. 武汉体育学院体育科技学院规章制度汇编： 该汇编包括体育学院普通本科教学管理制度、本科教学工作基本规范、教师教学基本规范条例等多个方面。具体内容可参考 。

5. 体育教练员岗位培训管理暂行办法： 该办法详细规定了教练员岗位培训的职责分工、培训及考核、监督及管理等内容。具体内容可参考 。

这些资源提供了全面的体育培训管理制度汇编，涵盖了从学校体育管理到职业技能培训的各个方面，希望能对您有所帮助。

随着社会对体育事业的重视程度不断提高，体育培训行业也迎来了快速发展的时期。为了规范体育培训市场，提高培训质量，保障学员权益，本文将详细汇编体育培训管理制度，以期为体育培训机构提供参考。

二、适用范围

本制度适用于所有从事体育培训的机构，包括但不限于体育学校、俱乐部、培训机构等。

三、培训原则

1. 全员性：培训应覆盖所有学员，确保每位学员都能接受到相应的培训。

2. 针对性：根据学员的年龄、性别、技术水平等因素，制定个性化的培训计划。

3. 计划性：制定详细的培训计划，确保培训工作有序进行。

4. 全程性：培训工作应贯穿培训前、培训中、培训后等全过程。

5. 全面性：培训内容应包括基础技能、专项技能、体能训练、心理素质等方面。

6. 跟踪性：对培训效果进行跟踪评估，及时调整培训计划。

四、培训内容

1. 基础技能培训：包括基本动作、技术要领、战术意识等。

2. 专项技能培训：针对不同运动项目，进行专项技能训练。

3. 体能训练：提高学员的耐力、速度、力量、柔韧性等身体素质。

4. 心理素质培训：培养学员的自信心、抗挫折能力、团队协作精神等。

五、培训师资

1. 师资要求：培训教师应具备相关专业资质，具有丰富的教学经验和良好的职业道德。

2. 师资培训：定期对培训教师进行业务培训，提高其教学水平。

3. 师资考核：对培训教师的教学效果进行考核，确保教学质量。

六、培训场地与设施

1. 场地要求：培训场地应安全、宽敞、舒适，符合相关运动项目的要求。

2. 设施要求：配备必要的运动器材和设备，确保学员在安全、舒适的环境中训练。

3. 场地与设施维护：定期对场地和设施进行维护和保养，确保其正常运行。

七、培训费用与收费标准

1. 费用构成：培训费用包括场地租赁费、器材设备费、师资费、管理费等。

2. 收费标准：根据培训内容、课时、师资等因素，制定合理的收费标准。

3. 费用支付：学员可采取分期付款、一次性付款等方式支付培训费用。

八、学员管理

1. 学籍管理：建立学员学籍档案，记录学员的培训情况。

2. 考勤管理：严格执行考勤制度，确保学员按时参加培训。

3. 学员评价：定期对学员进行评价，了解其学习进度和效果。

九、培训效果评估

1. 评估方式：通过考试、比赛、问卷调查等方式，对培训效果进行评估。

2. 评估结果：根据评估结果，及时调整培训计划，提高培训质量。

十、附则

1. 本制度由体育培训机构负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上汇编，希望能够为体育培训机构提供一定的参考，共同推动体育培训行业的健康发展。